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Welches sind die Erfolgsfaktoren für ein wirksames Management? Eine Sammlung von Techniken, Methoden und Werkzeugen reicht auf jeden Fall nicht aus, um erfolgreich ein Unternehmen zu führen. Mit Blick auf vergangene Erfolge und Schwierigkeiten in den letzten Jahren können wir erkennen, dass es vor allem auf einige wenige unverzichtbare Prinzipien ankommt. In diesem Blog-Beitrag stelle ich euch diese Prinzipien näher vor.

Ein Leitbild soll auf allen Ebenen eines Unternehmens Wirkung entfalten. Um ein gutes Leitbild für ein Unternehmen zu entwickeln, werden verschiedene Elemente benötigt. Welche das sind, erkläre ich euch in meinem Blog-Beitrag.

Viele Verantwortliche merken im Zuge steigender Berichtspflichten das erste Mal, wie hoch der Einfluss der IT auf den Unternehmens-CO2-Footprint tatsächlich ist. Treiber des Footprints gehen zudem weit über die pure Menge des Stromverbrauchs hinaus. Wo und wie Emissionen digitaler Produkte und Dienstleistungen gespart werden können, erkläre ich euch in diesem Blog-Beitrag.

Alle erfolgreichen Unternehmen besitzen neben der Vision eine eigene Mission. Doch was grenzt eine Unternehmensmission von einer Vision ab und wieso überhaupt eine Mission? In meinem Blog-Beitrag zeige ich euch den Unterschied und erkläre, wieso die nötige Portion Weitblick ein Erfolgsgarant sein kann.

Zukunftsfähige Unternehmen von morgen sind nachhaltige Innovatoren. Neue Berichtspflichten lassen Verantwortliche erkennen, welchen Einfluss digitale Produkte und Dienstleistungen auf den Unternehmens-Footprint haben. Welche Nachhaltigkeitsdimensionen von der Digitalisierung betroffen sind und worauf spätestens jetzt zu achten ist, erkläre ich auch in diesem Blog-Beitrag.

Die Treiber grundlegender Veränderungen liegen immer außerhalb der eigenen Organisation. Unternehmen, die relevante Informationen aus ihrem Umfeld nicht fortlaufend sammeln, aufbereiten und systematisch auswerten, laufen Gefahr, durch Veränderungen in ihrem Erfolg nachhaltig beeinträchtigt zu werden. Erfolg von Unternehmen ist daher kein Zufall, sondern hängt von den richtigen Entscheidungen ab. Wieso das so ist, erkläre ich euch in meinem Blog-Beitrag.

Ich bin ein Umweltsünder, weil ich E-Mails schreibe. Wer weniger höflich ist, schont die Umwelt. Das behaupten zahlreiche renommierte Pressevertreterinnen und -vertreter und verweisen auf die schlechte Klimabilanz von E-Mails und Internetnutzung. Ob das wirklich so ist, stelle ich in meinem Blog-Beitrag auf den Prüfstand.

Diversity im Arbeitsumfeld ist ein sehr vielschichtiges Thema – ohne Anfang oder Ende. Zudem entwickelt es sich fortlaufend weiter und wird immer feingranularer. Welche Vorteile Diversität im Unternehmenskontext bietet, möchte ich euch in meinem Blog-Beitrag näher erklären.

Die Arbeitswelt hat sich verändert und mit ihr die Anforderungen an die Arbeitnehmenden. Die zunehmende Vermischung von Beruflichem und Privatem führt zu mehr Stress. In meinem Blog-Beitrag erkläre ich euch, was Stress genau ist, und zeige, welche Stresspräventionsmethoden zur Verfügung stehen, um die Stressbelastungen für Mitarbeitende zu minimieren.