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Ein Tag. Sechs Vorträge. Ein Thema: Software Engineering – und das in all seinen Facetten. So lässt sich der 16. November 2017 in wenigen Worten zusammenfassen.

Als sich mein Studium der Medieninformatik an der LMU München langsam dem Ende neigte, fing ich an, Bewerbungen zu schreiben. Auf der Suche nach einem Job wählte ich die üblichen Kanäle: Xing, Monster, Stepstone und natürlich die Zeitungsanzeigen. Schließlich fand ich eine Stelle, die mir besonders ins Auge stach: Trainee im IT-Management Consulting (ITMC) bei adesso. Wie ihr euch sicherlich denken könnt, verlief meine Bewerbung erfolgreich. In diesem Blog-Beitrag möchte ich euch nun von meinen ersten acht Wochen und gesammelten Erfahrungen bei adesso berichten.

Es gibt Menschen, die reden, ohne etwas zu sagen. Und es gibt Menschen, die etwas sagen, ohne zu reden. In meinem Blog-Beitrag möchte ich auf die zweite und, wie ich finde, weitaus spannendere Gruppe von Menschen eingehen. Mit dem Thema „nonverbale Kommunikation“ möchte ich euch im Folgenden veranschaulichen, welche Auswirkungen diese Art der Kommunikation auf euren Arbeitsalltag haben kann, wie ihr bestimmte Situationen deuten und Missverständnisse vermeiden könnt.

In meinem Blog-Beitrag möchte ich euch den adesso Testing Day, der am 26. Juni bereits zum vierten Mal stattgefunden hat, etwas näher vorstellen. Beim adesso Testing Day handelt es sich um eine interne Konferenz für alle Kolleginnen und Kollegen, die in ihrem Arbeitsalltag mit Test- und Qualitätsmanagement zu tun haben oder sich für diese Themen interessieren.

Nachdem ich in meinem letzten Blog-Beitrag erklärt habe, wie ihr eure eigene Kommunikationsqualität verbessern könnt, möchte ich euch nun zeigen, wie ihr eurem Gegenüber komplexe Dinge auf eine einfache Weise vermittelt.

Die Akquisition von Softwareprojekten in globalen Unternehmen kann sich zu einem komplexen und teuren Vorhaben entwickeln. Für die offerierende Firma sowie den Account-Manager birgt eine solche Kundengewinnung große Risiken, denn es können − bis die Offerte realisiert ist − viele Ressourcen beim Arbeitgeber gebunden werden.

Langes und ständiges Sitzen vor dem Computer kann sehr gesundheitsschädlich sein. Neben Rücken- Handgelenk- und Augenschmerzen kann eine im Sitzen ausgeübte Tätigkeit auch ein geschwächtes Immunsystem sowie Thrombose zur Folge haben und sich negativ auf das Herz-Lungen-System auswirken. Als Folge von Übergewicht und mangelnder Bewegung erhöht sich zudem das Risiko von Diabetes und Krebs. Selbst regelmäßiges Training nach der Arbeit trägt nicht ausreichend dazu bei, die genannten Risiken zu verringern

Stellt euch folgende Situation vor: Ihr betretet einen Raum voller Menschen. Ihr kommuniziert in eurer Muttersprache mit ihnen und die Konversation verläuft hervorragend. Plötzlich wird ein Schalter umgelegt und von der einen auf die andere Sekunde versteht ihr lediglich einzelne Worte von denselben Menschen, mit denen ihr euch einige Sekunden zuvor angeregt und völlig problemlos unterhalten habt. So in etwa fühlt es sich an, wenn man lediglich mit Grundkenntnissen der Programmierung aus dem Studium – vor gefühlten einhundert Jahren – als erfahrener Anforderungsmanager in einem Projekt innerhalb eines Entwicklungsteams startet.

Vom 1. September 2016 bis Ende Februar 2017 waren wir, 14 Studenten, die neuen Gesichter der adesso-Geschäftsstelle in München – denn zusammen absolvierten wir dort ein sechsmonatiges Pflichtpraktikum im Unternehmen. Da das Kaffeekochen bereits von mehreren Kaffeevollautomaten übernommen wurde und es keine Excel-Tabellen zu füllen gab, bekamen wir eine komplexere Aufgabe: das Entwickeln einer prototypischen App für Versicherungskunden. Diese App sollte nach Fertigstellung unseren Kunden den Umgang mit ihrer Versicherung erleichtern und zahlreiche innovative Funktionen, wie beispielsweise einen Chat Bot, bieten.