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  • Innovation

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Methodik

18.12.2023 von Mike Deecke

Die Struktur für den ersehnten Erfolg

Bild Mike Deecke

Effiziente und effektive Organisationsstrukturen sind ein wesentlicher Grundstein für langfristigen Unternehmenserfolg. In diesem Blog-Beitrag erläutere ich die Bedeutung des Organisationsmanagements und warum es eine kluge Strategie ist, das Innovationsmanagement an spezialisierte Einheiten auszulagern. Wir werden die Notwendigkeit von Effizienz und Effektivität in Organisationen hervorheben, erfolgreiche Fallstudien analysieren und Wege aufzeigen, wie Unternehmen die Balance finden können, um in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt erfolgreich zu sein.

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Inside adesso

11.12.2023 von Manfred Specht

Working out Loud (WOL) - eine kurze Einführung

Bild Manfred Specht

Es wird die Art und Weise, wie wir in Zukunft arbeiten und zusammenarbeiten, revolutionieren. Eher zufällig bin ich auf dem adesso eCampus auf ein Training namens „Working out Loud (WOL)“ gestoßen, das mich nachhaltig begeistert hat. In meinem Blog-Beitrag stelle ich die WOL-Methode näher vor und zeige den konkreten Nutzen für Mitarbeitende und Unternehmen auf.

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Methodik

05.05.2023 von Mike Deecke

Organisation: Gestalten versus Verwalten

Bild Mike Deecke

Als Organisationsberater helfe ich Unternehmen und Abteilungen bei der Optimierung ihrer Strukturen und Prozesse. Dabei gibt es zwei grundlegende Herangehensweisen: Gestalten und Verwalten. In diesem Beitrag erkläre ich, was diese Begriffe bedeuten, welche Rolle sie in der Organisationsentwicklung spielen und wie man Gestaltung und Management erfolgreich verbindet.

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Inside adesso

15.08.2022 von Mike Deecke

Der Unternehmensauftrag

Bild Mike Deecke

Alle erfolgreichen Unternehmen besitzen neben der Vision eine eigene Mission. Doch was grenzt eine Unternehmensmission von einer Vision ab und wieso überhaupt eine Mission? In meinem Blog-Beitrag zeige ich euch den Unterschied und erkläre, wieso die nötige Portion Weitblick ein Erfolgsgarant sein kann.

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Inside adesso

08.08.2022 von Mike Deecke

Strategisch aufpassen und beobachten

Bild Mike Deecke

Die Treiber grundlegender Veränderungen liegen immer außerhalb der eigenen Organisation. Unternehmen, die relevante Informationen aus ihrem Umfeld nicht fortlaufend sammeln, aufbereiten und systematisch auswerten, laufen Gefahr, durch Veränderungen in ihrem Erfolg nachhaltig beeinträchtigt zu werden. Erfolg von Unternehmen ist daher kein Zufall, sondern hängt von den richtigen Entscheidungen ab. Wieso das so ist, erkläre ich euch in meinem Blog-Beitrag.

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