Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben, Projektarbeit ist unsere Stärke. In unseren Teams bringen wir unsere Technologiekompetenz und die Expertise der Menschen zusammen. Wir denken und handeln interdisziplinär, lösungsorientiert und gehen gemeinsam mit unseren Kunden voran. Bei uns erwarten dich anspruchsvolle Projekte. Dafür brauchen wir Menschen wie dich. Persönlichkeiten, die etwas bewegen und stolz auf ihre Arbeit sind.
Zu den verschiedensten Themen, über Bereiche und Hierarchien hinweg. Unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir wissen, dass der Job ein wichtiger Bestandteil, aber nicht alles im Leben ist. Deshalb sorgen wir dafür, dass du bei uns dein Leben und deinen Beruf noch besser miteinander vereinbaren kannst.
Angenehm ist die Hilfsbereitschaft und Offenheit aller Kolleginnen und Kollegen: Es ist jederzeit möglich, auch völlig unbekannte Kolleginnen und Kollegen oder Mitglieder des Vorstands anzurufen und dort Hilfestellung zu erhalten.
Oliver Dzaeck, Senior Software Engineer
Bei adesso zählt das bessere Sachargument – unabhängig von der Hierarchie. Wir gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur.
Kommunikation wird bei uns großgeschrieben. Aktuelle Infos sind über viele unterschiedliche Wege zugänglich.“
Karin Thiel, Marketing & Communications Manager
Bei adesso zählt das bessere Sachargument – unabhängig von der Hierarchie. Wir gehen ehrlich miteinander um und duzen uns über alle Stufen hinweg. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Kultur. Sie gehört zu unserem vertrauensvollen und von Respekt getragenen Arbeitsklima. Bei uns kannst du nicht nur klare Strukturen und eindeutige Prozesse erwarten, sondern vor allem eines: Dass du dich wohlfühlst!
Unsere Führungskräfte werden dir mit Vertrauen, Wertschätzung, Respekt und Einfühlungsvermögen begegnen. Wir wollen, dass deine Erfolge anerkannt werden, du ehrliches Feedback erhälst und Entscheidungen für dich transparent gemacht werden. Das ist unser Führungsleitbild, mit dem wir unsere Führungskräfte in speziellen Schulungen vertraut machen und sie systematisch darauf vorbereiten, dass Führungskultur kein Versprechen bleibt.
„adessi“ nutzen über den Tag viele Gelegenheiten für den fachlichen Austausch – bei einer Tasse Kaffee oder Tee zwischendurch zum Beispiel. Dafür haben wir in unseren Standorten das Ambiente für ein angenehmes Miteinander geschaffen. Kalte und warme Getränke, Müsli, Snacks oder Obst stehen für dich kostenfrei bereit.
Bei adesso zählen deine Fähigkeiten und die besten Argumente, dafür sind alle zugänglich – auch das Management. Fragen ist erlaubt – und ausdrücklich erwünscht. Schließlich klärt sich manches nur im Dialog, und dafür empfänglich zu sein, gehört zur adesso-DNA. So stehen auch die Türen der Management-Mitglieder jederzeit offen.
Zu einem anerkennenden Umgang gehört mehr, als eine hervorragende Arbeitsplatzausstattung, Prämien, leistungsorientierte Vergütung oder eine Beteiligung an unserem Erfolg. adessi spüren den Teamgeist und wissen, dass sie auf Fairness und Respekt vertrauen können. Unsere Anerkennung zeigen wir im Alltag.
Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste stärken die Gemeinschaft. Und auch unter dem Jahr findet sich immer mal ein Grund, um miteinander zu feiern.
Alexandra Windisch, Senior Consultant
Als Top-Arbeitgeber in der IT-Welt möchten wir ganz nahe dran sein an unseren Mitarbeitern und potenziell neuen Bewerbern. Lerne uns kennen und nutze die Chance für den Einstieg bei adesso in einer unserer zahlreichen Geschäftsstellen in Österreich, der Schweiz, Deutschland und der Türkei. Wir freuen uns auf Dich!
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